编外人员会不会随时被解聘-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	编外人员会不会随时被解聘
释义	法律分析：事业单位合同工介于事业单位编制和劳务派遣之间，事业单位合同工人事关系是单位的，不涉及第三方劳务派遣，保障比劳务派遣要好些。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
随便看	竞业禁止纠纷审判的原则是什么？竞业禁止的法律规定竞业限制在什么条件下有效竞业禁止的法律规定是什么的如何确定竞业限制的范围竞业限制的认定标准是哪些竞业限制的范围和期限有何规定竞业限制相关法律法规竞业禁止和竞业限制区别是什么竞业限制义务主要目的有竞业限制在什么条件下有效？驰名商标保护存在的问题驰名商标保护的措施如何落实对驰名商标进行保护法律对驰名商标的保护措施如何进一步进行对驰名商标的保护法律对驰名商标的特别保护措施驰名商标特殊保护的立法规定驰名商标保护规定有哪些我国法律对驰名商标的保护措施是什么呢驰名商标的特殊法律保护驰名商标的保护方式和保护范围是怎样的完善我国驰名商标法律保护制度的建议驰名商标的保护范围是如何的竞业禁止和竞业限制有什么差别 subordinate subordinate act subordinate adj. inferior subordinate body subordinate combination of states subordinate court subordinated bond subordinated debt subordinated debtor subordinate debenture subordinate diplomatic agent subordinate jural relations subordinate law subordinate legal relation subordinate legislation subordinate method of regulation subordinateness to law of administration subordinate officer subordinate relationship subordinates follow the example of their superiors subordinate to a ministry subordination subordination subordination subordination agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。