| 问题 | 公司拖欠销售提成问题应对策略 |
| 释义 | 拖欠销售提成的处理办法：举报给劳动行政部门、申请劳动仲裁、不满仲裁结果可起诉。《劳动合同法》规定，用人单位若不支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。 法律分析 公司拖欠销售提成的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 拓展延伸 解决拖欠销售提成的法律途径 解决拖欠销售提成的法律途径可以通过以下方式进行。首先，律师可以协助销售人员收集相关证据，如销售合同、销售记录和提成协议等，以证明公司存在拖欠行为。然后，律师可以代表销售人员与公司进行协商和谈判，要求公司履行合同并支付拖欠的提成。如果协商无果，律师可以提起诉讼，将争议提交法院解决。在诉讼过程中，律师将准备和提交必要的法律文件和证据，并代表销售人员进行辩护。最终，法院将根据相关法律规定和证据来判决是否支持销售人员的诉求，确保其获得应得的提成。通过法律途径解决拖欠销售提成问题，可以维护销售人员的权益，确保公司合法履行合同义务。 结语 律师可以协助销售人员通过法律途径解决拖欠销售提成的问题。律师将收集证据，代表销售人员与公司协商并提起诉讼。在诉讼过程中，律师将准备必要文件和证据，并代表销售人员进行辩护。最终，法院将根据法律规定和证据来判决，确保销售人员获得应得的提成，维护其权益。通过法律途径解决问题，确保公司合法履行合同义务。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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