加班费是按基本工资计算吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班费是按基本工资计算吗
释义	加班费不可以基本工资计算，一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	非法行医属于哪个部门管？非法行医是哪个部门处理？非法行医属于哪个部门管？非法行医被抓怎样处罚非法行医的处罚标准是怎样的？非法行医的处罚标准是什么? 非法行医罪怎么处罚呀非法行医移交公安的依据是什么非法行医没人管怎么办 -法律知识非法行医谁管 -法律知识非法行医谁管 -法律知识非法行医找哪个部门 -法律知识非法行医由哪个部门查处 -法律知识最新的非法行医的认定标准如何界定非法行医罪？非法行医的认定标准如何非法行医的认定标准包括哪些非法行医方面的法律规定有哪些非法行医罪立案条件是什么非法行医罪立案标准及处罚是怎样的？关于非法行医罪立案标准的详细说明？什么标准下非法行医罪才立案? 非法行医罪定罪标准刑法中非法行医罪是以什么标准立案的? 非法行医罪量刑标准、立案标准 nonliable doctrine non licet non liquet non liquet nonlitigious case nonlitigious legal matters nonlitigious matter nonlittoral state nonliving resources nonlocalized treaty nonmanagement fraud nonmarital cohabitation nonmaritime international waters nonmarketable bonds nonmaterial consequence nonmaterial goods nonmember government nonmember state non-merchant middleman nonmetropolitan territory nonmilitary department nonmilitary government vessel nonmilitary object nonmilitary officers in the army non-military personnel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。