| 问题 | 加班工资基数计算公式是什么？ |
| 释义 | 加班工资基数计算公式具体如下： 时薪=月固定性工资/21.75/8，加班的乘度以1.5倍（平时）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）。 依据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工资具有具体如下特征： 1、工资是劳动者基于劳动关系所获得的劳动报酬； 2、工资是用人单位对劳动者履行劳动义务的物质补偿； 3、工资额的确定必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据； 4、工资必须以法定的方式支付，即一般只能以法定货币，持续、定期地支付。 工资的本质是指劳动力的价值或价格。多指资本工资，劳动力不同于劳动。劳动力是劳动者的，藏于人体内。劳动是劳动者对身体的力的使用，实现劳动必须将劳动力与生产资料融合在一起为前提条件。常见的工人出卖的就是自己的劳动力，并换取相等的报酬。工资的本质就是劳动者付出了劳动力，而因此获得有价货币的回报。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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