| 问题 | 患病职工医疗期满后不能胜任工作 |
| 释义 | 法律分析：不能，可以培训调岗，不能降薪，辞退成本很高属于违法。 法律依据：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第六条 经劳动能力鉴定委员会鉴定，员工不能从事原工作也不能从事用人单位另外安排的工作岗位的，可要求单位支付不低于六个月工资的医疗补助费；患重病或绝症的，应增加医疗补助费。患重病的，增加部分不低于医疗补助费的百分之五十；患绝症的，增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。 |
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