返岗通知一般限期几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	返岗通知一般限期几天
释义	法律分析：在此通知之日起15个工作日之内到单位人事科报到上班。若在此期间未返回单位报到上班，可以解除劳动合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	关于合同成立时间有哪些法律规定法律规定要约的效力怎么样？要约有法律效力吗？法律规定要约的效力怎么样？要约有法律效力吗？关于公共秩序保留条款,我国立法特有的特点是长安哪里可以办理异地身份证？外省户口在东莞长安办身份证需要带什么材料东莞身份证异地处理指南？在东莞怎样办理异地身份证? 东莞可以处理异地身份证吗东莞可以处理异地身份证吗？东莞可以办理异地身份证吗？长安哪里可以办理异地身份证呢东莞身份证异地的办理方法东莞社保在哪里查询在东莞长安办居住证需要什么证件及资东莞居住证网上办理流程 2022年东莞居住证办理流程东莞居住证快速办理指南东莞居住证办理指南东莞暂住证在哪里办理,需要多久东莞暂住证在哪里办理,要求多久东莞居住证办理流程是怎样的东莞货车限行路段是什么？ award of bid award of compensation Award Of Costs To Prevailing Party award of encouragement award of foreign affairs arbitration award rendered by default award sb. a Citation for Merit, First Class award sb. a Citation for Merit, Third Class awards for outstanding achievements awards for rationalization proposals and technological improvements award system for athletes award system for coaches awareness a warning to others a week a work unit that releases pollutants a writ of mandamus a written confession a year a youth given to rowdy behavior * B * babies born exceed the stipulated limit of the birth-control policy baby baby act baby farm

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。