企业发工资时间有没有规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业发工资时间有没有规定
释义	法律分析：企业发放工资，一般要根据自身情况和银行协商确定日期，以保证银行筹备资金，正常发放，时间是固定的，比如规定每月15日发放工资，就应该在每月15日按时发放，但是由于很多企业资金周转发生困难，发生延迟的情况时常发生，这个也是允许的，但是不能超过下一个周期，超过下一个周期的，属于拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	2023年无照醉驾袭警如何处罚 2023年第一次醉酒驾驶怎么处罚会不会拘留 2023年醉驾扣留驾驶证期限 2023年无证醉驾如何处罚 2023年酒驾一般是马上拘留吗母亲吸毒被拘留过影响孩子上大学吗？哪些要素会构成诱骗投资者买卖证券罪? 构成操纵证券市场罪的要件有哪些?？构成操纵证券市场罪的条件会有什么? 操纵证券市场罪由什么构成? 扶养费包括教育费吗证人与法律人享有哪些权利和权利严重超载的处罚规定更改营业执照上的名字可以吗？不能辞退员工的条件？有什么条件员工不可以辞退如何依法辞退员工公司怎么辞退员工不用赔偿员工在什么情况下可以辞退？无故辞退员工如何赔偿无故辞退员工该怎么赔偿员工因无理由被辞退，赔偿标准是什么？公司无理由辞退员工应该如何补偿？无故辞退员工该怎么赔偿公司无理由辞退员工怎样赔偿？ authority of res judicata authority of the husband authority, the authority to confer military ranks authority to draw authority to negotiate authority to purchase authority to supervise authorization authorization Authorization authorization by contract authorization gaps authorization of an agreement authorization of foreign filing authorization paper for purchase of exchanges authorization sheet for purchase of exchanges authorization to pay authorize authorize authorized agency authorized agent authorized audit authorized bank authorized bank for dealing in forex

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。