| 释义 |
餐饮店无故辞退员工不处理违法。
根据规定， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果餐饮店无故辞退员工，员工有权要求餐饮店支付赔偿金。
如果餐饮店拒绝支付赔偿金，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以依法对餐饮店进行处罚，并要求餐饮店支付赔偿金。如果餐饮店仍然拒绝支付赔偿金，员工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构可以依法裁决餐饮店支付赔偿金，并要求餐饮店承担相应的法律责任。餐饮营业执照办理流程如下：
1、申请名称预先核准；
2、应当报所在地县级以上地方人民政府食品安全监督管理部门行政许可，必要时对申请人的生产经营场所进行现场核查；
3、领取营业执照。
综上所述，餐饮店无故辞退员工不处理是违法的，员工有权要求餐饮店支付赔偿金，并要求餐饮店承担相应的法律责任。如果餐饮店拒绝支付赔偿金，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求劳动争议仲裁机构依法裁决。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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