餐饮可不可以雇佣未成年 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	餐饮可不可以雇佣未成年 -法律知识
释义	法律分析: 可以。可以雇佣已满16周岁的未成人做服务员。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	单位为什么不怕劳动仲裁为什么单位怕劳动仲裁？哪些公司不怕劳动仲裁企业怕不怕劳动仲裁公司罚款可以劳动仲裁嘛？公司罚款可以劳动仲裁么？劳动仲裁公司会受处罚吗公司罚款能劳动仲裁吗单位为什么会怕劳动仲裁单位会怕员工劳动仲裁吗劳动仲裁单位不来 -劳动仲裁劳动纠纷必须先经过劳动仲裁嘛？劳动争议纠纷可以申请仲裁吗劳动纠纷可以申请仲裁吗劳动争议必须要进行仲裁吗劳动诉讼一定要劳动仲裁吗企业内的劳动纠纷可以申请劳动仲裁嘛 .劳动争议纠纷能不能仲裁发生哪些纠纷可以申请劳动仲裁劳动仲裁是否能够处理纠纷？携带凶器抢夺的按抢劫罪处罚吗 14岁抢劫构成抢劫罪嘛 14岁抢劫构成抢劫罪吗？专业劳动仲裁律师收费标准酒店入住办理人必须年满18岁吗？ formalities of law formality formality FORMALITY formality of a contract formality of adoption formalization of parties formalization of the object of action formal juristic act formal justice formal marriage formal nationality formal negotiation formal note formal notice formal notification formal organization formal plans formal protest formal provision formal reciprocity formal release formal renunciation formal rule-making formal schooling documents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。