没签合同员工辞职不批怎么做？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同员工辞职不批怎么做？
释义	没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布员工辞职，并要求用工方支付经济补偿。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	股权转让的定义是什么？什么是股权转让是什么意思股权转让是指什么所谓的股权转让是什么概念股份受让是什么意思？股权转让有哪些效力股权有几种方式转让企业出售与股权转让的区别？股权转让定义是怎样的股权与股份的转让有哪些规则股权转让定义是怎么样的股权转让需要当心几种问题公司股权转让意味着什么？股权转让有怎样的效力？股权转让有什么事儿应当心股权转让的定义是什么？股权转让会等于资产转让吗股权转让有哪些事儿应注意股权转让有几种事需要留意股权过户和股权转让的区别是什么股权应如何转让？股权转让的定义？股权转让的过程是怎样的股权转让有几种留意事股权转让是什么情形一般损害赔偿一般特许一般特征一般提款权一般条件一般条款一般条约一般外来风险一般威慑说一般违法行为一般违反法庭规则的行为一般委托一般文明标准一般文物一般污染事故一般无附带条件贷款一般物价指数一般习惯一般系统论一般险一般限定继承的产业一般限定继承权一般限定物权一般协议一般信托权力

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。