| 释义 |
辞职满30天了还不让走怎么办没上满上个月不让辞职的，可以书面通知用人单位离职。
辞职满30天了还不让走的，劳动者可以与单位协商，要求单位及时为其办理离职手续；如果单位拒绝的，则劳动者可以向劳动局举报投诉；或者去依法申请仲裁。一般劳动者提前三十日书面通知单位的，可以解除劳动合同。
离职交接注意事项：
离职分为被公司劝退或者自己离职，这个在人力资源管理中是经常发生的事情。员工交接工作一定要按照一定得流程进行，不然容易造成工作地脱节或者其他问题。
离职交接重点注意几个关键环节：
（1）交接工作有记录，当然能够将工作地难点，重点交接给接任者是最好的了，使接任者能够快速进入角色，这也是个人对工作负责的体现，公司方面要建立员工交接工作档案，以备后查；
（2）财务情况一定要清晰，有任何资金、借物方面的事项要解决好，不要有欠款，这涉及到个人信用问题，公司可以走司法程序；我辞职了，提前一个月书面通知不让走怎么办《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
该内容由 范学涛律师
和 律说律答 共创回答
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