| 释义 |
公司开除员工时不按照劳动法规定进行赔偿是不合法的。面对这种情况，你可以采取以下措施：
1. 收集证据：收集与公司的劳动合同、工资单、开除通知等相关文件，以证明你在该公司工作的时间和被开除的原因。
2. 咨询法律专业人士：寻求律师的帮助，了解自己的权益以及如何采取法律途径维权。
3. 劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。提交仲裁申请书、相关证据材料以及其他必要的文件。劳动仲裁委员会将依据法律法规对案件进行审理。
4. 起诉：如果劳动仲裁未能解决问题，你还可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求公司赔偿。在这种情况下，请确保在起诉前咨询律师并收集足够的证据。
5. 向有关部门投诉：如果公司违法行为严重，你还可以向当地的劳动保障部门、市场监管部门或其他相关部门进行投诉，寻求政府的干预和帮助。
请注意，每个案件的具体情况可能会有所不同。在采取任何行动之前，请确保咨询专业律师，了解相关法律法规，以便采取合适的措施维护自己的权益。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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