| 释义 |
公司停掉员工社保的减员业务可以通过网上申报办理，无需亲自到社保中心办理。只需在企业管理子系统中填写减员表并提交，然后前往社保中心窗口办理。办理社保停交手续时，首先进入社保局网站，然后进入本单位的系统，在单位申报业务中找到员工信息变更选项，选择停交，并确定操作对象，即可完成办理。
法律分析
公司停掉员工社保，可以网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到员工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。
拓展延伸
解雇员工后如何处理社保问题
解雇员工后，处理社保问题需要遵循一定的程序。首先，公司应及时通知社保部门，注销被解雇员工的社保账户。其次，公司需要与员工协商退还社保费用的具体方式，可以选择一次性退还或分期退还。同时，公司还应向被解雇员工提供相应的社保解雇证明，以便其在以后的就业中能够顺利办理社保转移手续。此外，公司还需注意遵守相关法律法规，确保解雇过程合法合规，避免可能的法律风险。总之，解雇员工后处理社保问题需要及时、合规地进行，保障员工权益的同时维护公司的合法权益。
结语
解雇员工后，处理社保问题需要遵循一定程序。公司应及时通知社保部门注销被解雇员工的社保账户，与员工协商退还社保费用方式，并提供社保解雇证明。同时，公司需遵守法律法规，确保合法合规，避免法律风险。处理社保问题需及时、合规，保障员工权益，维护公司合法权益。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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