公司可以无缘无故开除员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司可以无缘无故开除员工吗
释义	法律分析：不可以。企业是不可以无故辞退员工的，除非劳动者的行为有违反《劳动合同法》第三十九条。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	如何应对被告人在社会上的声誉和形象？原告与被告的身份特征如何在证据分析中体现被告人的人性化和社会价值？如何应对被告人的教育背景？辩护请求是否可以涉及被告人的社会背景或个人情况？有利于被告人的证据原告与被告的定位被告和被告人的区别原告人与被告人的区别再厂里上班途中生病不干了还扣工资吗？在厂职工生病住院还会有工资吗 -法律知识在厂里上班没有签劳动合同生病了有没有工资家里老人生病需要离职厂子需要扣工资嘛生病辞工厂里还要扣工资吗 -法律知识龙东高架是全线限行吗知识产权侵权行为的法律归责原则知识产权归责原则知识产权侵权行为的法律归责原则概述新交规低速处罚交通违法罚款缓行处罚违反规定如何在限行时间内避免罚款？东快路小货车禁行吗 -法律知识新发地货车禁行吗？新发地货车禁行吗货车闯禁行怎么处罚2022 association response method of interrogation assortment as stated above assume assume assume all responsibilities assumed assumed amalgamation of objects of action assume debts assumed name assume office assume one's post sentence sentence sentence sentence by balancing the criminal motives sentenced offender sentence exclusively sentence in absence sentence in force sentence in writing sentence of conviction sentence of conviction and criminal punishment sentence of conviction and exemption from criminal punishment sentence of depriving freedom

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