劳动者依法享有自主择业的权利吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者依法享有自主择业的权利吗
释义	法律分析：劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	电缆火灾事故处置方案 -法律知识 2023电缆施工损坏怎么赔偿施工现场挖断电缆处罚办法电缆沟施工技术合同无效的法律后果是什么电缆沟施工技术合同无效的法律后果是什么? 电缆挖掘中断的赔偿问题电缆挖掘损伤的赔偿问题施工时挖断电缆谁来赔偿施工时挖断电缆谁来赔偿施工挖断电缆怎么处罚地下高压线挖断了赔偿标准地面施工损害赔偿纠纷怎么解决挖断电缆赔偿处罚规定故意和过失最明显的区别有哪些疏忽大意属于重大过失吗对可能危害人体健康的化妆品法律规定怎么处置对可能危害人体健康的化妆品法律规定怎么处置合理使用应具备的条件有什么派出所警察和公安局警察的区别？公安局警察和派出所警察区别派出所的警察和公安局的警察区别派出所警察和公安局警察的区别是什么？派出所警察和公安局警察的区别是什么交警属于警察吗公安局和警察局的区别在哪里 right of aubaine right of audience right of audience right of authorizing the use right of authorship right of autonomy of a Chinese and foreign joint venture right of autonomy of enterprises right of bill right of boundless defense right of broadcasting right of business management under lease right of business name right of cancellation right of chapelle right of choice right of citizenship right of civil action right of claim right of coasting trade right of coastwise shipping right of coinage right of collective self-defense right of comanagement right of common right of common action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。