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问题	发出通知书后拒录员工如何办
释义	法律分析: 发出通知书之后拒录员工的，员工可以向人民法院提起诉讼。用人单位不可以随便发出录用通知，一旦发出并符合不可撤销要约的前提时，要约生效并受其约束。《中华人民共和国民法典》第四百七十六条要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。
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