劳动合同的签订可以签一年吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同的签订可以签一年吗
释义	法律分析：劳动合同的签订可以签一年，劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	大小周符合劳动法吗大小周符合劳动法吗？大小周符合劳动法吗大小周违反劳动法吗大小周违反劳动法吗春节期间加班只有一年级到三年级的双倍工资工龄34年8个月能否算35年工龄34年8个月能否算35年 93年前大集体可算工龄吗大小周违反相关法律吗如何放弃干部身份提前退休取消科一预约必须自己去吗公安怎么取消预约事业单位想提前退休怎么办干货！公司解除股东资格的法定要件及程序+实务建议公司取消股东在哪里设置公司兼并应该遵从哪些程序公司兼并应该遵从哪些程序？撤销股东资格的程序是如何的公司兼并应该遵从什么程序？撤销股东资格的程序是如何的强制解散公司的前置程序是怎样的 -法律知识强制解散公司的前置程序是怎样的公司兼并应该遵从哪些程序公司兼并应该遵从什么程序 dismiss an action dismiss an appeal dismiss a private prosecution dismiss a suit dismiss at court martial dismissed case dismiss from office dismiss of adjustment dismissory notice dismiss the accused disnormative document subordinate to law disobedience disobedient disobedient child disobedient party disobey disobey orders disordered personality disorderly disorderly conduct disorderly conduct disorderly conduct disorderly house disorderly house disorderly person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。