| 释义 |
合同的主旨是根据我国法律规定，双方在商务活动或日常生活中通过真实意思表示友好协商的结果，合同条款需要真实客观，并根据合同目的确定办公室人员的不同岗位。
法律分析
根据我国法律规定，合同是双方在商务活动中或日常生活中，在不违背我国法律法规的规定，双方当事人真实意思表示，合同中约定的合同条款、双方的权利义务均是双方友好协商的结果。
合同中涉及的合同条款也需要真实客观，针对办公室人员填写，需要根据拟定的合同目的来确定。如，劳动派遣合同中约定办公室人员，需要按用工单位需要不同的岗位，分别填写文秘、出纳、行政等。
拓展延伸
合同中办公室人员资格和职责的规定
合同中办公室人员资格和职责的规定是指在合同中明确规定办公室人员所需具备的资格条件以及他们在合同中承担的职责和责任。这些规定旨在确保办公室人员具备适当的能力和背景，以履行他们在合同中所承担的职责。资格方面，合同可能规定了所需的学历、专业背景、工作经验或相关证书等要求。而职责方面，合同可能明确了办公室人员在合同履行过程中的具体职责，如文件处理、协调沟通、记录保管等。这些规定的目的是确保办公室人员能够高效地履行他们在合同中的角色，维护合同的有效执行。
结语
根据我国法律规定，合同是双方真实意思表示的友好协商结果，合同条款应真实客观且针对办公室人员填写。合同中办公室人员资格和职责的规定旨在确保他们具备适当的能力和背景，以高效履行合同职责，维护合同有效执行。
法律依据
根据《民法典》第470条规定：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所。
（《民法典》生效时间是2021年1月1日）
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