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有关暑假工的法律法规 -法律知识
释义
法律分析：
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。无论是暑假工还是长期工，用人单位都应当与劳动者签订劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间：2026/5/11 0:25:57