未满15岁可以打暑假工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满15岁可以打暑假工吗？
释义	法律分析：不满15岁属于非法使用童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第四条：用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。第七条：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
随便看	未生效的合同可以解除吗? 没生效的合同如何解除合同没生效,可不可以解除未生效的合同可以解除吗合同尚未生效如何解除？没有生效的合同是否可以解除怎么解除签订未生效的合同？尚未生效的合同能怎么解除无固定期合同解除补偿标准公司解除无固定期限合同怎么赔偿无固定期限合同如何解除？可以解除无固定期限合同吗？无固定期限合同可以解除吗？无固定期合同终止后到底怎么赔偿无固定期合同是什么成立未生效的合同如何解除 -法律知识员工不同意解除劳动合同，可以解除吗？公司可以拒绝员工解除劳动合同吗？员工拒不解除劳动合同怎么办员工不想签合同可以要求解除吗员工不同意公司解除合同？用人单位无故不让员工上班算解除合同么员工拒绝解除劳动合同怎么处理？公司解除劳动合同员工可以不理会吗员工不签合同能解除劳动合同吗？ licensed technology licensed term licensed use license duty licensed ways of using certain works licensee licensee licensee estoppel license fee license for building nuclear facilities license for business corporations license for business performances license for circulation of audiovisual products license for dismantlement and removal of housing license for engagement in insurance businesses license for entry and exit cargos license for exportation of special types license for financial business operations license for foreign exchange operations license for forex operations license for ground satellite receiving facilities to receive TV programs transmitted by foreign satellites license for import and export of cultural relics license for import and export of goods license for insurance businesses license for manufacturing enterprise of radioactive drugs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。