| 释义 |
法律分析：企业内部贪污行为严重损害了企业的利益和形象，同时也违反了法律法规。为了规范企业内部管理，减少贪污行为，企业需要建立完善的内部管理制度，同时加强对员工的培训和监管。
法律依据：
- 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条：国家工作人员利用职权侵吞公共财物或者非法收受其他人财物的，依法追究刑事责任。
- 《中华人民共和国刑法》第三百八十五条：企业内部人员侵吞、窃取、非法占有企业财物的，依法追究刑事责任。
- 《中华人民共和国公司法》第四十一条：公司应当制定内部管理规章制度，规定公司的管理机构、内部控制制度、财务管理制度等。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：用人单位应当对员工进行岗位培训和岗位适应期试用，确保员工了解和履行用人单位的规章制度和劳动合同约定。
- 《中华人民共和国宪法》第六十五条：国家加强对行政机关、企业、事业单位和其他社会组织的监督和管理，防止滥用职权、徇私舞弊、损害公共利益。
建立完善的内部管理制度和加强对员工的培训和监管不仅可以规范企业内部管理，并且可以减少企业内部贪污行为的发生，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
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