问题 | 停薪留职有哪些问题 |
释义 | 停薪留职有哪些内容 一、办理过程 1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。 二、协议范本 甲方:___________(代表学校) 乙方:______________________ 根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下: 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。 二、停薪留职期间,乙方保证做到: 1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇; 2、不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负; 3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度; 4、向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。 三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到: 1、不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制; 2、按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄; 3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。 四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。 五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。 六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。 甲方:____________(公章) 负责人:__________________ 乙方:____________________ 签订时间:________________ |
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