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问题 劳动法上的特殊群体有哪些?
释义
    劳动法上的特殊群体如下:
    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    4、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
    5、法律、行政法规规定的其他情形。
    签劳动合同需要的材料如下:
    1、身份证复印件一张;
    2、学历证书复印件一张;
    3、相关的资格证书复印件一张;
    4、一寸的蓝底照片两张;
    5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。
    劳动合同签订注意事项:
    1、劳动者应当年满16周岁,文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利;
    2、履行告知义务的,应当告知与劳动合同直接相关的基本情况;
    3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签订劳动合同的,劳动合同无效;
    4、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;
    5、其他
    【本文所涉及的法律依据】::
    《中华人民共和国劳动法》
    第五十八条
    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    
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更新时间:2024/12/23 17:59:25