| 问题 | 跳槽社保如何转接 |
| 释义 | 职工调动工作单位时，基本养老保险和职工医疗保险可以随同转移至新单位继续参保。如果是跨统筹地区社会保险转移，需要本人携带身份证原件及复印件、养老保险手册，前往社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，然后到转移窗口办理转移手续。如果在统筹地区内或同一市内调动，只需原单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系会自动转入新单位。 法律分析 职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移; 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。 拓展延伸 跳槽后社保如何保障？ 跳槽后，社保的保障是非常重要的。一般来说，当您跳槽到新的工作岗位时，您需要及时办理社保转移手续，以确保您的社保权益得到保障。具体操作步骤包括与原单位解除社保关系、与新单位建立社保关系等。在转移过程中，您需要准备相关材料，如身份证、劳动合同、社保卡等。同时，要注意办理手续的时限，以免错过期限导致社保权益受损。跳槽后，您还可以咨询新单位的人力资源部门或当地社保局，了解更详细的操作指南。确保社保的顺利转接，能够保障您的社保权益，为您的就业稳定提供有力保障。 结语 跳槽后，保障社保至关重要。办理社保转移手续，解除原单位关系，建立新单位关系，确保社保权益得到保障。注意准备相关材料，如身份证、劳动合同、社保卡等。及时办理手续，避免错过期限。咨询新单位人力资源部门或当地社保局，了解详细操作指南。确保顺利转接，保障社保权益，稳定就业。 法律依据 《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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