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企业招收未成年后果
释义
法律分析:公司会受到制裁,未成年人不会受到制裁。法律规定用人单位不能雇佣童工,雇佣童工的劳动合同无效,未成年人随时都可以离开,不用承担任何责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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更新时间:2025/4/5 10:21:24