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问题	员工请事假工资怎么算
释义	法律分析：请事假工资的计算：本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。其中，本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额；21.75指月计薪天数，本月实际工作天数是指除去事假的天数，本月实际一共工作了多少天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	关于过失爆炸犯罪正确认定的问题现行刑法对过失爆炸罪量刑是怎么规定的我国过失爆炸罪的量刑标准法院对于过失爆炸罪的最新量刑规定构成过失爆炸罪需要具备如何要素过失性爆炸罪的认定标准法院对于过失爆炸罪既遂的最新量刑标准? 构成过失爆炸罪一定要具备怎样的要件过失爆炸罪既遂处罚标准细分? 过失爆炸罪构成要素? 是否构成过失爆炸罪如何判断构成过失爆炸罪必备的4个方面如何判定过失爆炸罪构成过失爆炸罪需要满足条件有几个过失爆炸罪与爆炸罪有什么界限构成过失爆炸罪的要件有哪些哪些条件会构成过失爆炸罪一般过失爆炸罪是怎么判刑的? 过失爆炸罪认定标准？过失爆炸罪的相关法律规定是什么？关于过失爆炸罪到底应该要怎么断定构成过失爆炸罪的要件有哪些怎样进行过失爆炸罪的正确认定刑法过失爆炸罪既遂的判罪标准是什么过失爆炸罪的处罚依据是什么法律规定 standing at the current enterprise standing body standing committee standing committee standing committee member standing committee member of the politburo Standing Committee of the National People's Congress Standing Committee of the People's Congress at the corresponding level Standing Committee of the Political Bureau of the CPC Central Committee standing criminal standing in current enterprise standing in enterprise standing institution standing military force standing mute standing order standing order standing orders standing or sitting voting standing resolution standing stipulations standing to sue standing with cangue stand in the way stand mute

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