| 释义 |
教师产假2023年新规定：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产的，增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
4、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假工资：
1、员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位；
2、其中生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；
3、生育津贴＜产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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