离职申请30天公司还不放人-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职申请30天公司还不放人
释义	法律分析：未提前30天向用人单位申请就离职的用人单位没有权利不放人走。想离职可以与用人单位协商好就可以解除劳动合同,用人单位如果不放人走是违法的。如果是用人单位有过错的,劳动者可以直接解除劳动合同,不需要提前30天申请,并且用人单位需要进行经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	无法送达解除合同通知书应该怎么办收到解除合同通知书怎么办啊书面解除通知未送达劳动关系不算解除吗书面解除通知未送达劳动关系不算解除单位解除合同要给书面通知吗？合同解除通知必须书面么书面通知后合同解除期限签了告知书会被拘留吗签了告知书会立即被拘留吗签了告知书会立即被拘留吗？签了起诉告知书一定会判刑嘛？为什么判决书下来一直不通知 -民事诉讼判决通知书不执行怎么办法院判决书一直不送达怎么办判决书无法送达公告多久法定节假日一年几天 -法律知识国家法定节假日有多少天 -法律知识国家规定的节假日共有几天 -法律知识法院一般下午开庭吗法院说好的时间开庭却不开庭合理吗 -民事诉讼法院说好的时间开庭却不开庭合理吗？法院开庭可以不到场吗 -法律知识开庭时间被告故意不出庭怎么办？开庭原告没出庭怎么办开庭法官不到场怎么办 -法律知识 immaterial assets immaterial avertment immaterial capital immature immature labor power immaturity immediate immediate and direct immediate annuity immediate cash payment immediate cause immediate cause theory immediate complaint immediate consequence immediate consultation immediate decapitation immediate execution immediate family immediate interest immediate interests immediate investigation immediately immediately immediate reply immediate seller

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