劳动法的形式有 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法的形式有 -法律知识
释义	法律分析: 劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	合同从义务附随义务的主要内容有哪些？四川企业养老保险缴费比例非法生产制毒物品罪既遂的刑罚规定是什么？非法生产制毒物品罪既遂量刑规定? 非法买卖爆炸物罪既遂量刑处罚? 非法生产制毒物品罪既遂怎么量刑? 言语威胁什么都没抢构成抢劫罪吗？检察建议书的回复期限 -法律知识检察建议回复期限规定？政务处分法标准记过的期间为几个月政务处分法规定记大过期间为几个月政务处分法规章记大过的期间为多些个月政务处分法规定记过的期间为多少个月？老婆离家出走多久能起诉离婚？为什么说年轻律师要多参加律协活动成人改名字需要什么手续,大概要多少天？改名字需要什么手续成年人正当防卫有哪些要求？正当防卫的条件有哪些? 问一下社会保险法的基本原则有哪些构成正当防卫需要哪些条件正当防卫需要具备那些要件？正当防卫具体条件有哪些？正当防卫具体条件都有哪些正当防卫需要具备什么条件 ill-behaved illegal illegal illegal illegal illegal abortion illegal acceptance of others' property illegal act illegal activities illegal carrying and keeping of firearms and ammunition illegal carrying of controlled knives illegal code illegal combination illegal complaint by anonymous letters illegal confinement illegal consideration illegal contract illegal decision illegal demands illegal disposition illegal economic acts illegal electronic publication illegal electronic publications illegal electronic snooping illegal entry into and exit from border of China

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。