| 问题 | 劳动用工备案网上申报流程 |
| 释义 | 1.首先登入“劳动用工备案系”,注册登入 2.单击“单位信息管理”——“单位基本信息登记”,按照公司实际情况登记. 3.携带资料:营业执照副本原件、社保代扣代缴明细表(最近一个月)、员工劳动合同(所有签合同的员工), 注意事项 1、附件12需每次备案都要携带的手册； 2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内(30日）订立书面劳动合同。 3、劳动用工备案表上面涉及到签字的地方不可以机打，必须本人手动签字，法人有名章可以盖名章即可。如果出现劳动者、法人、经办人字迹一样的情况下，概不进行备案且自己承担法律后果； 4、所有企业必须遵照相关法律程序进行员工备案，并保证内容真实无作假，如有弄虚作假行为，人力资源和社会保障行政部门要责令其限期改正，对拒不改正的，劳动监察部门依照有关法律法规的规定予以查处。 变更备案： 用人单位因单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人、劳动合同内容等事项发生变更的，应当在变更后30日内办理用工备案手续。 用人单位应当提供下列材料： （一） 用人单位名称变更后的营业执照（副本）、法人登记证原件、复印件1份； （二） 法人代表变更后新法人代表身份证复印件； （三） 变更后的劳动合同文本； （四） 加盖公章的《用人单位劳动用工（变更）备案职工名册》3份（附件6）。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三条 本办法所称劳动用工备案，是指用人单位按规定向人力资源社会保障部门申报劳动用工情况，对其主体资格、劳动用工情况进行核实并予以备案的行为。 |
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