释义 |
法律分析:病假单只能是员工自己到医院检查之后,医生会根据员工的身体情况开具的。医院的病房,门诊和急诊都可以开病假单,没有经过医院的检查,肯定是不能直接给员工开病假单的。没病假单是员工向公司请假的时候的必要材料之一,没有病假单,不能排除员工是泡病假的心态。 法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月年以上的为6个月。 (二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月年以上10年以下的为9个月0年以上15年以下的为12个月5年以上20年以下的为18个月0年以上的为24个月。 |