| 释义 |
员工工伤鉴定书由劳动部门通知领取，根据申请方式不同，通知领取对象也有所区别。如果员工本人申请，会直接通知员工领取；如果委托单位申请，委托人将代为领取并转交给员工。
法律分析
员工工伤鉴定书是由劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人代为领取之后转交给员工本人。
拓展延伸
工伤鉴定结果的邮寄方式及取件方式如何安排？
工伤鉴定结果的邮寄方式及取件方式如何安排？根据相关规定，工伤鉴定结果将通过邮寄方式或自行取件两种方式进行安排。对于邮寄方式，鉴定结果将直接寄送至您所在的单位，您无需亲自前往取件，省时省力。而如果您选择自行取件，您可以前往工伤鉴定机构指定的地点，凭有效身份证件取得鉴定结果。建议您提前与工伤鉴定机构联系，确认取件时间和地点，以免造成不必要的麻烦。无论选择哪种方式，您都会及时收到工伤鉴定结果，以便您及时了解相关情况并采取相应措施。
结语
根据相关规定，工伤鉴定结果的邮寄方式及取件方式有两种安排。您可以选择直接邮寄至单位，省时省力；或者自行前往指定地点凭有效身份证件取件。建议提前与工伤鉴定机构联系确认取件时间和地点，以免造成不必要的麻烦。无论选择哪种方式，您都会及时收到工伤鉴定结果，以便及时了解情况并采取相应措施。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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