| 问题 | 哺乳假是和产假同步休还是产假休完开始哺乳假 |
| 释义 | 产假结束后，如果育儿困难，可以申请哺乳假，但是需要公司的批准。 这是因为产假是法定的，哺乳假取决于单位的具体情况。 哺乳假期的时间是多久？ 对抚养未满1岁婴儿的女职工，一组工作时间内必须给予哺乳时间(含人工饲养) 2次，每次哺乳时间为单胎30分钟。 哺乳时间也可以合用两次。 双生子以上的哺乳时间随单胎哺乳时间而倍增。 喂奶时间和中途往返时间要扣除劳动定额，工资照发。 婴儿周岁后，如果诊断为体弱，可以适当延长哺乳期，但最多不超过6个月。 被诊断为更年期综合征的女职工，症状较重，每月可给予1-2天公休。 关于哺乳假的规定具体如下： 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满一岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作。 用人单位在每天工作时间内应当为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间的女职工多胎的，每名婴儿喂奶一天增加1小时哺乳时间。 2、江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条用人单位应当为有不满一岁婴儿的女职工安排每天1小时以上的哺乳时间； 女职工生多胎的情况下，每一个婴儿喂奶时每天喂奶时间各延长一个小时。 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。 机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设立母婴室，配备适当的设施，为哺乳提供便利条件。 一般离家近的话，把喂奶时间分成两个时间段，午休提前半个小时回家喂奶，下班提前半个小时回家给宝宝喂奶，加上夜间几次喂奶，基本上可以满足宝宝的需求。 如果离家远，可以将母乳挤出保存，让家人代喂一两次，晚上回家后喂奶。 |
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