问题 | 实习生和用人单位存在劳动关系吗 |
释义 | 法律分析: 实习生与用人单位不存在劳动关系,他们之间属于劳务关系。实习生与公司一般不签订正式劳动合同,没有雇佣关系。但是实习生也属于劳动者,理应受到法律的保护。 法律依据: 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 |
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