员工没入职受伤了属于工伤吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工没入职受伤了属于工伤吗
释义	法律分析: 员工没入职受伤，不算工伤，因为工伤认定前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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