员工没入职受伤了属于工伤吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工没入职受伤了属于工伤吗
释义	法律分析: 员工没入职受伤，不算工伤，因为工伤认定前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	买卖风险转移原则国际货物买卖合同中的风险转移怎么标准？国际货物买卖合同的风险转移指哪些问题？货物买卖协议中的风险转移？国际货物买卖风险什么时候会发生转移国际货物买卖合同中的风险转移是怎样规定的货物买卖合同中的风险转移？国际货物买卖合同中风险转移的规定是什么货物买卖合同风险转移的规定有哪些？国际货物买卖合同进行风险转移是怎么规定的国际货物买卖合同中的风险转移如何规定？货物买卖合同中的风险转移是怎样的国际货物买卖合同中的风险转移是如何规定的国际货物销售合同的风险转移是指什么酒后驾驶标准是多少毫升 2023上海公司企业车牌拍牌流程是怎样的修牙可以走医保吗？修牙齿可以用医保报销吗？应该办理出国劳务？自己怎么办理出国劳务？如何出国劳务应该怎么做呢怎样可以出国劳务？出国劳务公司怎么办理？中考不及格能拿到毕业证吗？中考不及格能拿到毕业证吗？ use Use use and occupation use both coercion and cajolery use counterfeit currency Used For Commercial Purposes used in Song dynasties and similar to today's bills of exchange useful useful life useful life of fixed assets usefulness usefulness Useful, Useful Article use in common useless use of arms use of a trademark use of counterfeit currency use of force use of force or threat of use use of harbor charges use of land use of land for comprehensive utilization use of land for industrial purposes use of land in construction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。