问题 | 员工没入职受伤了属于工伤吗 |
释义 | 法律分析: 员工没入职受伤,不算工伤,因为工伤认定前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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