实习期有五险一金法律问题-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期有五险一金法律问题
释义	法律分析: 实习期不需要,试用期公司要为员工缴纳五险一金。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
随便看	山西省最低工资标准山西最低工资标准包括五险一金吗 2023山西最低工资标准是多少山西省一类地区最低工资标准是多少山西省的最低工资标准是多少？就业证明函能随便盖吗派出所寄来的信大概是些什么 -法律知识供销社是什么性质的单位社保卡生育保险接入中是什么意思 -保险套餐违约金一般是多少套餐违约金一般是多少套餐违约金一般是多些呢？移动套餐违约金一般是多少？移动套餐违约金一般是多些呢？套餐违约金一般是多少套餐违约金一般是多些？移动套餐违约金一般是多些呢 ? 移动套餐违约金一般是多少法院判决后不申请强制执行多久失效申请了强制执行法院一直不执行怎么办申请强制执行后法院不执行怎么办？民事案件申请强制执行后法院一直不执行怎么办申请强制执行后法院不执行怎么办？民事诉讼赔偿,强制执行不执行怎么办？申请强制执行后法院不执行怎么办？ subscription agreement subscription date subscription of shares subscription period subscription quota subscription record subscription register subscription right subscription shares subscription to capital stock subscription warrant subsection subsection subsequent act subsequent alteration subsequent application subsequent changes of beneficiary subsequent condition subsequent creditor subsequent crime subsequent endorser subsequent fiscal year subsequent insurer subsequent invalidity subsequent investigation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。