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单位封闭式管理合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
国企员工个人增减是自主权，但是方有关部门会对工资总量实行宏观控制，并对领导层的工资进行管理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定，抱备案。
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更新时间：2025/10/19 14:12:28