当月工资没有计提下月计提可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	当月工资没有计提下月计提可以吗
释义	法律分析：可以，根据相关法律规定，工资至少每月支付一次，具体的工资发放日期由用人单位和劳动者自行协商约定，只要工资支付周期不超过一个月且不拖欠工资即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	2023民法典中租赁场所合同违约如何赔偿场地租赁合同违约如何处理？合同纠纷解决地如何选择合同争议解决地如何约定？租赁场地合同违约怎样算？租赁场地合同违约怎么算 -合同违约场地租赁税率是什么呢？场地租赁税率是什么呢场地租赁税率的范围是什么？工龄是否合并公司吸收合并后员工的处理法律问题公司吸收合并后员工的处理？公司吸收合并后员工应该怎么处罚公司吸收合并后员工的处置？公司被吸收合并员工有补偿吗身份证审核不通过原因身份证审核不通过原因行政许可提供虚假材料？房屋出租涉及哪些税种房屋租赁合同成立要哪些条件房屋租赁合同成立的条件是什么房屋租赁合同的成立要哪些条件成立房屋租赁合同需要些什么条件房屋租赁合同成立的要件有哪些？房屋租赁合同的成立要哪些条件？ doctrine of justiceship doctrine of law doctrine of liberal construction doctrine of lower limit of satellite orbit doctrine of marshalling doctrine of matters in pais doctrine of member nationality doctrine of military objective doctrine of mining right doctrine of mitigation of damages doctrine of moral cultivation doctrine of mutual consent doctrine of mutual understanding and mutual accommodation doctrine of national law doctrine of natural prolongation doctrine of necessity of law doctrine of no cure, no pay doctrine of no-fault liability doctrine of nominalism doctrine of non-abuse of competitive rights doctrine of nonexemption from liability doctrine of nonrecognition doctrine of nonretroaction doctrine of objective dangerousness doctrine of observing new laws

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。