当月工资没有计提下月计提可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	当月工资没有计提下月计提可以吗
释义	法律分析：可以，根据相关法律规定，工资至少每月支付一次，具体的工资发放日期由用人单位和劳动者自行协商约定，只要工资支付周期不超过一个月且不拖欠工资即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	路边买了东西后来怀疑是赃物怎么办发现赃物应该如何处理侵占公共空间违反什么法律侵占公共空间违反什么法律与该商品房有关的抵押情况为2 聘任制公务员申请解除聘任合同应当以什么形式向聘任机关提出检察院复议复核程序规定检察院复议复核程序规定检察院复议复核程序规定符合下面几种条件的,房产税可优惠增值税计算均采用税款抵扣制方法。( ) 王某以一套房屋为张某设定了抵押，办理了抵押登记长春市公积金管理中心客服电话是多少邮政银行春节期间营业吗邮政银行春节期间营业吗邮政银行春节期间营业吗邮政银行春节期间营业吗？校外午托需要什么手续住宅小区可以开午托班吗？住宅小区可以开午托班吗 -法律知识学校午托晚托合法吗 -法律知识学校午托政策 -法律知识开办午托需要什么证件 -法律知识学校午托晚托合法吗？午托还能开吗 -法律知识 public trust public trust doctrine public trustee public trust fund public use public use public utility public utility holding company public utility tax public verdict public war public welfare fund public welfare undertaking public works publish publish published work published work publisher publishing publishing and circulating institution publishing contract publishing firm publishing house publishing right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。