| 释义 |
可以。社保补缴方式是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
一、单位能补交养老保险吗
单位是可以进行养老保险的补交的，如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴，否则，就不能一次性补缴，这和当事人的户口性质无关，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。因此法律的规定是，如果用人单位按时、足额缴纳社保，必然不需要补缴社保，申请补缴社保必然是出于用人单位的一些违法缴纳社保行为。
二、单位少缴一个月社保怎么办
单位少缴纳一个月的社保可以跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。如果单位答应补缴漏掉的社保，却没有行动，可向当地社保局投诉。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。
三、公司必须为员工买社保吗
是的。
用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。
2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
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