问题 | 劳动仲裁的录音录像可以做证据吗 |
释义 | 劳动仲裁中,录音材料如果是当事人依法收集的,且与争议事项有关联的、真实合法的,算证据。但是该证据必须经当事人质证,并且经仲裁庭查证属实,才能作为认定事实的根据。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 |
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