| 释义 |
法律主观：
劝退和开除的区别主要就是表现形式不一样而已。 开除，也是用人单位提出 解除劳动合同 ，但主要依据是 劳动合同法 第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付 经济补偿金 ，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付 赔偿金 。 劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 第一款规定解除劳动合同的。
|