| 释义 |
法律分析：
1.健康把关及申报。派遣、用人单位应注意对赴境外人员进行严格的健康把关，并对其家庭成员健康情况进行必要调查。如有发热、干咳或国内高中风险地区旅居史等情况，要严格按照相关规定落实居家或集中隔离，确保其健康后才能安排出境。赴境外人员出境时须持120小时内新冠病毒核酸检测阴性结果证明。
2.密切关注目的国家和地区疫情形势和对入境人员相关管理政策。赴境外人员在出境前要详细了解目的地国家和地区疫情最新形势，以及涉及入境人员的相关管理政策措施，派遣单位和用人单位要根据有关国家和地区疫情形势和政策的变化情况，慎重安排人员出访和安排境外自由行等行程。个人可通过国家移民管理局。
法律依据：
《中华人民共和国传染病防治法》
第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。
在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
第四十二条 传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：
（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；
（二）停工、停业、停课；
（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；
（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；
（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。
上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时，应当即时作出决定。
紧急措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
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