股东要发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	股东要发工资吗
释义	法律分析：要发。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	如何解决合同纠纷五险一金用人单位是否需要给补缴 "如果不交五险一金,公司会有补助吗" 因工作原因打架受伤是否属于工伤 -工伤哪些情形构成工伤，员工发生工伤怎么办员工为公司送客户途中发生事故受伤,是否可以判定为工伤发生工伤待遇方面的争议按照处理什么的有关规定处理工伤认定的情形包括哪些哪六种情况可以认定为工伤发生工伤待遇方面的争议按照处理什么的有关规定处理上班期间心脏骤停能认定为工伤吗？用人单位与职工发生工伤，劳动争议如何处理？婚前一方父母购买的房子婚后该房屋拆迁置换房子属不属于共同财产二婚登记后是否有权利继承婚前财产 -遗产继承没有领取结婚证的情况下是否可以追回转账款项？聚众斗殴致人死亡判刑标准聚众斗殴受害人判刑吗街头聚众斗殴枪击身亡要判多少年？持械聚众斗殴从犯怎么判合同履行抗辩权正确原则有哪些合同履行中的抗辩权主要有哪几种先履行抗辩权法律问题先履行抗辩权的行使条件先履行抗辩权法律规定有哪些在合同中当事人应当如何行使抗辩权？ restricted act restricted airspace restricted area restricted ballot restricted credit restricted international personality restricted map restricted message restricted military zone restricted navigation zone restricted negotiation restricted occupancy restricted sovereignty restricted stock option restricted-use credit agreement restricted visibility restricted water restricted zone restrict export subsidies restriction restriction restriction restriction clause restriction condition restriction in the application of the most-favored-nation treatment

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