| 问题 | 国企领导有编制吗 |
| 释义 | 1、享受公务员待遇的高层，游走政商两界，官商通吃。 2、一般领导干部编，在企业内威风八面，但基本无机会到政界任职。 3、一般职工在编，当官无望，但保障有力。 4、合同直接聘用型，比劳务派遣和临时工强不少，一般没啥事到期都会续聘，但稍有风吹草动就先裁你，所以算半个编制。 国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。 在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象。 国企、央企虽然没有行政编制，但其领导干部在符合条件的情况下，是可以由国企、央企调任到事业单位甚至是党政机关的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级编制部门制定，财政部门据此拨款。 国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的，如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。 中国的国有企业按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记注册，资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。 【法律依据】： 中华人民共和国全民所有制工业企业法》： 第十三条 企业贯彻按劳分配原则。在法律规定的范围内，企业可以采取其他分配方式。 |
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