| 问题 | 北京市高温补贴按照什么标准发放? |
| 释义 | 根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴： 1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元; 2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元; 3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税; 4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。 一、厨房上班有高温补贴吗？ (一)高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气。 (二)在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴2017年高温津贴发放标准的通知2017年高温津贴发放标准的通知。 (三)建立高温津贴正常调整机制。以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。2013年度高温津贴标准为每日21元。同时，建立高温津贴正常调整机制，实行高温津贴与职工平均工资挂钩办法。 (四)高温津贴按日计算、按月发放，并纳入工资总额2017年高温津贴发放标准。 (五)高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。 (六)在高温天气期间，用人单位应当根据自身生产特点和具体条件，适当调整作业和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，改善劳动条件和作业环境，加强对女职工和未成年工保护，切实做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，实现企业安全生产。 二、办法规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。执行时间为每年7、8、9三个月，并按实际工作日计算。 《关于印发防暑降温措施管理办法通知》公布以后，引起市民关注。市人社局相关人士称，新规政策更为细致，有利于劳动者维权。不过在未出台的高温津贴标准前，我市仍将执行去年标准。 按武汉市有关文件规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准为每人每天8元。执行时间为每年7、8、9三个月，按实际工作日计算。如果用人单位不按规定发放。劳动者可向用人单位主管部门或劳动保障监察部门举报、投诉。 3、武汉高温补贴标准：每人每日12元，补贴时间为6、7、8、9四个月。 省人社厅、财政厅、安监局等七部门联合发布，沿用6年的全省高温津贴标准即日起由8元/天上调为12元/天，涨幅达50%。发放时间新增6月，调整为6、7、8、9四个月，新的标准即日起实施。 省人社厅介绍，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。 |
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