| 问题 | 缓刑最轻的是判几缓几? |
| 释义 | 对于主刑为拘役的缓刑考验期，法律中规定是在原判刑期以上一年以下，但次是不能低于1个月。而要是主刑为三年以下有期徒刑的话，则此时考验期是原判刑罚以上五年以下，最少不能少于一年。综合这两种情况来看，缓刑最短刑期，也就是最短的缓刑考验期应该为一个月。 一、判刑五年五万元左右一般能缓几年 根据刑法规定，只有判三年以下有期徒刑的才可以适用缓刑，判五年是不能适用缓刑的。如果是缓刑，要在判决时同时明确是缓刑，否则，就是实刑，如果判处三年有期徒刑宣告缓刑的，缓刑考验期为一年以上五年以下。 法律规定：《中华人民共和国刑法》 第七十三条【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。 缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。 二、轻伤二级可以判缓刑么？ 根据《刑法》第72条的规定，对于被判处三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。如果轻伤二级最终是被判处缓刑的，需要注意缓刑的考验期。1、在考验期内如果没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行。刑法第68条规定，拘役的缓刑考验期，为原判刑期以上一年以下，但是不能少于一个月。有期徒刑的缓刑考验期，为原刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑的考验期，从判决确定之日，也就是生效之日起计算，判决以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，但是，不能折抵考验期。2、我国刑法第77条第1款规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第69条的规定，决定执行的刑罚。 三、事业编制缓刑开除吗 事业编制缓刑不开除。 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。 缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上，一年以下，但不少于一个月。有期徒刑的考验期为原判刑期以上，5年以下，但不少于一年。在缓刑考验期内，由公安机关交所在单位或基层组织予以考察，如果没有犯新罪，缓刑考验期满，原判刑罚不再执行；如果再犯新罪，撤消缓刑，把前罪与后罪所判处的刑罚，按照数罪并罚的原则，决定执行的刑罚。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 |
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