干了一天不想干了能要工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干了一天不想干了能要工资吗
释义	法律分析：试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。法律依据：《工资支付暂行规定》　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	违反和解除劳动合同的经济补偿是多少违法解除劳动合同经济补偿金怎么算违法解除劳动合同时的赔偿金计算方法违法解除劳动合同赔偿金能怎么计算违法解除劳动合同的赔偿金如何算违法解除劳动合同的赔偿金计算规定违反和解除劳动协议的经济补偿金怎么计算违法解除劳动合同赔偿金计算违法解除劳动合同的经济补偿金如何计算？违反和解除劳动合同的经济补偿金如何计算违法解除劳动合同补偿计算怎样计算解除劳动合同的经济补偿金违法解除劳动合同的经济补偿金怎么算？解除劳动合同如何获得经济补偿金？解除劳动合同经济补偿金解除劳动合同能否得到经济补偿金解除劳动合同的经济补偿金怎么给解除劳动合同经济补偿金是怎么支付的解除劳动合同怎么支付经济补偿金解除劳动合同经济补偿金能怎么支付解除劳动合同怎样经济补偿金解除劳动合同经济补偿金？解除劳动合同如何支付经济补偿金？解除劳动合同经济补偿金要给多少劳动合同协议解除经济补偿金如何给？ foreign law foreign law foreign law firm foreign law office foreign laws Foreign Laws foreign lawyer foreign leasing contract foreign legal entity foreign legal person foreign legal person other than enterprises foreign legislation foreign litigation foreign loan foreign maintenance foreign marriage foreign merchant foreign military base foreign minister Foreign Ministry spokesman foreign mission foreign money Foreign Money Judgment foreign money order foreign nation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。