工厂强制留人不准辞职怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂强制留人不准辞职怎么办？
释义	法律分析：根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同，用人单位不可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	租户拒绝腾房能否强制搬空有人威胁我弄死我家人怎么办亲属关系证明格式是什么? 亲属关系证明格式是什么? 亲属关系证明怎么开? 亲属关系证明怎么开亲属关系证明怎么开亲属关系证明怎么开怎样给军嫂开两地分居证明父母离异怎么开亲属关系证明分居证明格式怎么写亲属关系证明怎么填亲属关系证明怎么开声明亲属关系怎么写亲属关系证明怎么开北京社保缴费平均指数遇到正在执行紧急任务的消防车救护车工程抢险车警车等特种车辆时,同向对参加突发事件应急处理作出贡献的人的奖励措施是什么可以进行邀请招标的情形有采用招标的邀请招标方式的应当向几个以上可以进行邀请招标的情形有志愿者给发工资吗郑州义工怎么申请？明知道别人有老婆还跟他在一起犯法吗退役军人档案在哪里查 -法律知识 act against the law act as agent act as an assessor act as an intermediary act as a purchasing agent act as one sees fit act as procurator act as proxy act as sale agent act at one's discretion act at one's discretion on a matter act based on the presumption of the victim's consent act contrari act for exercise of administrative power act for tort act in accordance with act in accordance with the regulations act in collusion to make each other's confessions tally act in concert act independently and with the initiative in one's own hands acting acting head of consular post acting lieutenant acting party act in imitation of

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。