工厂强制留人不准辞职怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂强制留人不准辞职怎么办？
释义	法律分析：根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同，用人单位不可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	住房公积金担保人有什么要求？住房公积金贷款要担保公积金担保人要求什么条件？住房公积金贷款有合同的吗住房公积金贷款有合同的吗？公积金担保所需材料公积金贷款担保条件是什么公积金合同签订到担保办理要多长 -法律知识住房公积金贷款担保的要求是什么？公积金贷款要担保吗 2023年合伙企业可以核定征收吗合伙企业核定征收需要符合的条件 2023年合伙企业可不可以核定征收呢合伙企业核定征收政策法律问题合伙企业可以核定征收吗合伙企业核定征收的一些注意事项合伙企业可以核定征收么有限合伙核定征收企业政策 -法律知识合伙企业可以核定征收嘛合伙企业可不可以核定征收呢合伙企业核定征收规定 2023有限合伙企业分红要不要交个税合伙企业核定征收规定？ 2023合伙企业所得税怎么交合伙企业核定征收政策滥发实物和补帖滥伐滥伐林木罪滥伐森林滥伐树木滥砍滥伐林木滥诉滥用滥用代理权滥用法律滥用法律程序滥用放射线罪滥用豁免权滥用监护或教养权罪滥用警报及破坏救难设备罪滥用利用职位之便所获信息从事证券交易罪滥用权利滥用权力滥用权力行为的被害人滥用诉讼滥用诉讼程序滥用特权滥用土地滥用信用卡罪滥用休战旗

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。