强行留下来加班的职工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强行留下来加班的职工
释义	律师分析: 犯法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	法律中规定包工包料属于承揽合同吗？省土地复垦补偿标准包工包料属于承揽关系吗 -法律知识包工包料没合同口头说的有效吗承包工程包工包料税率是多少修车偷工减料是否属于消费欺诈劳务公司有义务垫付工资吗垫资和工程欠款的区别 -工资拖欠工程垫资怎样处理？土地增减挂钩复垦后土地归谁？土地增减挂钩和基本农田补偿土地增减挂钩复垦后土地归谁 -法律知识土地增减挂钩规定土地增减挂钩后土地归谁？城乡建设用地增减挂钩政策解读土地增减挂钩政策是怎样的呢请问法律规定的土地增减挂钩政策土地增减挂钩征收补偿标准是怎样的土地增减挂钩政策有哪些有哪些土地增减挂钩是什么政策,相关法律规定农村土地增减挂钩政策养老保险可以帮别人办理吗 -保险失业保险的缴纳是劳动争议吗在领取失业保险期间缴纳医疗保险会有冲突吗？失业保险期间能否缴纳社保？ load and transport load and unload loaded containers loaded on deck loading loading and unloading expense loading broker loading capacity loading charge loading days loading inspection loading list loading of a vehicle loading on board loading permit loading place loading port and destination loading ratio of an aircraft loading under watch load limit load line load-worthiness appraisal of vehicles loafer loan loan

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。