用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者
释义	法律分析：用人单位裁减人员应当优先留用以下劳动者：与本单位订立无固定期限劳动合同的；与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
随便看	工商行政处罚的执行有什么规定？工商行政处罚强制执行可以撤销吗工商行政处罚强制执行后果行政诉讼期间是否可以停止执行行政处罚行政处罚停产停业多长时间什么情况下中止执行行政处罚签了安装光伏合同不安装了可以么光伏项目中标后多久签合同企业年金公司是个人的几倍企业年金公司和个人缴纳比例？企业年金公司和个人缴纳比例法律问题农村自建鱼塘违法吗农村蓄水池征地补偿标准？农村建鱼塘需要审批吗农村建鱼塘需要审批吗鱼塘被征收了怎么赔偿环境卫生收费标准通知农村环境卫生费收取标准右转道可以直行么? 客车从业资格证到期怎么换 -法律知识客运资格证到期换证流程 2023年客运资格证到期换证流程交通运输从业资格证到期怎么换？营业执照年审收费多少侵犯商标权的形式有哪些 fee simple absolute fee simple conditional fees of an arbitrator fee tail feetail fee tail fee tail FEI, cutting off the foot feign feigned feigned action feigned case feigned conflict feigned name feigned neutrality feint felling of forest trees felling trees in a forest fellow countrymen fellow countrymen in distress overseas fellow-heir fellow member of a political faction fellow member of a political party fellow offender in a criminal case fellowship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。